こんなことでお困りではありませんか？

• 「親が築いてきた取引先や業務をそのまま継続しているが、時代のニーズに合わなくなってきている気がする。」
• 「長年付き合っている税理士は、何のアドバイスもない。」
• 「長年付き合っている税理士は、年齢が高齢すぎて、経営について気軽に相談できない。」
• 「営業の仕方がわからない。」
• 「財務諸表の見方がわからない。」
• 「先代の株式の価値がどれくらいなのか想像もつかない」
• 「株式をどのような手順で承継したらいいかわからない」

事業承継の問題を解決する専門家は、基本、節税などのテクニカルな側面のサポートを強みにしています。しかしながら、税務の問題は、経営や人事がうまくいって初めて考えるべきことです。まずは、どのように経営者の想いを継いで経営を１０年、２０年安定的に持続させる体制を構築することが重要と考えます。

代表の矢﨑誠一が３代目経営者として事業承継を経験し、低迷していた業績をＶ字回復させてきました。ここで、事業承継支援というと節税対策を中心としたテクニカルな面のコンサルが多く取り上げられていますが、事業承継に直面されるお客様は、儲かる仕組みや企業文化、先代と後継者並びに周辺の親族との感情面の調整等、ソフト面の課題を多く抱えています。このような事業承継に関してのソフト面の苦しみを肌で感じてきた経験を元に、同じ事業承継で悩まれている経営者をサポートし、１００年続く企業作りを実現します。

また、弊所は中小企業のM＆Aの実績もいくつもあり、M&A 支援機関にもなっておりますので、中小企業が培ってきた貴重な経営資源を未来に繋いでいくお手伝いも可能です。

 

弊所は中小M&Aガイドライン（第２版）を添付の通り遵守宣言致します。

遵守事項一覧(PDF)